Temporis Valence
33 avenue de Verdun26000 Valence
Voir sur la carte Tel : 04 75 25 85 76 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Aujourd'hui nous recrutons un(e) Agent de Conditionnement H/F
Notre client : Leader international dans la conception, le développement et la fabrication de compléments alimentaires, substituts de repas, produits riches en protéines, produits diététiques hyperprotéinées, snacks et collations riches en protéines, et autres aliments nutritionnels, fonctionnels et santé.
Rattaché à la fin de la ligne, voici le détail de tes missions :
-Commander et contrôler les matières et emballages nécessaire à sa production ;
-Conduire une partie du process fin de ligne ;
-Contrôler la qualité des sachets ou des pots en sortie machine ;
-Compléter les documents de production
Ton profil :
- Idéalement, tu as une première expérience en industrie et idéalement dans le conditionnement
- Sérieux(se) et minutieux(se)
-Être rigoureuse dans les contrôles ;
-Être polyvalent(e) et s'adapter d'une machine à une autre ;
-Être dynamique et autonome ;
-Savoir communiquer
Poste à pourvoir à 5 minutes de Valence Ouest.
Horaires 2*8 du lundi au vendredi - 5h-13h20 et 13h-21h20.
Une formation de 3 à 4 semaines est faite en interne, le poste est à pourvoir en intérim puis en CDI par la suite !
TEMPORIS Valence, c’est aussi :
• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis
Tu es ce profil ?! Alors postule vite sur www.temporis.fr !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.