Offre d'emploi en Intérim à
NIMES (30000) Agent / Agente d'assainissement

TEMPORIS Nîmes, pour le recrutement aussi on peut consommer local!

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients basé sur Nîmes d'un agent d'assainissement H/F

Description du poste :
En tant qu'agent d'assainissement, vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des systèmes d'assainissement, y compris les réseaux d'égouts, les canalisations et les stations de pompage. Vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures d'assainissement.

Vos missions:

Inspecter, nettoyer et entretenir les réseaux d'assainissement et les installations connexes.
Identifier et résoudre les problèmes tels que les blocages, les fuites et les défaillances du système.
Utiliser des équipements spécialisés pour effectuer des tâches de nettoyage et de réparation.
Maintenir des dossiers précis sur les interventions et les réparations effectuées.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales lors de chaque intervention.

Vos qualifications:

Une expérience dans le domaine de l'assainissement est un plus
Capacité à travailler dans des conditions difficiles et à l'extérieur, par tous les temps.
Aptitude à manipuler des équipements spécialisés de manière sécurisée et efficace.
Sens du travail en équipe et des responsabilités.

Le permis de conduire est nécessaire pour ce poste afin de pouvoir vous rendre sur les différents lieux d'intervention.


Poste à temps plein avec horaires flexibles, possibilité de travailler des week-end.
Taux horaire entre SMIC et 12.50 euros selon expérience.

Vous n'avez pas peur de vous salir? Ce poste est fait pour vous !


Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, du FASTT, d'un CE et bien d'autres avantages.

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.