Temporis lamballe c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Notre client acteur incontournable dans le domaine agricole recherche des agents d'accueils H/F pour la saison céréalière.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché au responsable Collecte, vos missions seront de :

- Accueillir et renseigner les agriculteurs
- Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,
- Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks (logiciel AS400)
- Identifier et reconnaître les céréales,
- Veiller à l’entretien et à la surveillance du silo,
- Connaître et appliquer l’ensemble des procédures d’hygiène et de sécurité,
- Rendre compte au responsable du site.

Ça donne envie non ? Place au profil !
vosu êtes à la recherche d’un emploi d’été ou vous souhaitez découvrir le monde agricole ? Adressez-nous votre candidature !

Plusieurs sites: PLENEE JUGON et PLESTAN
Planning variable selon les postes et les sites.
Poste à pourvoir pour la saison (juillet et aout 2025)
Travail le week-end.

Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N'hésitez plus et contacter Fiona et Coralie à l'agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Remettre des documents de référence à l'arrivée des clients, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, Modalités d'accueil, Assurer un accueil téléphonique, Accueillir une clientèle, Règles et consignes de sécurité, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Gestion du stress

Avantages

Primes, CE, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.