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Temporis Deauville

119 Avenue de la République
14800 Deauville
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/03/2025
  • Référence 9933170006
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DEAUVILLE (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DEAUVILLE (14800) agent administratif / agente administrative H/F

L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, CDD et Formation) recrute pour son client UN Assistant Administratif en Syndic de Copropriété (H/F)

Repos samedi et mercredi 1 semaine sur 2

Vos principales missions :
Accueil téléphonique et physique des copropriétaires, locataires et prestataires.
Gestion du courrier (réception, envoi, classement).
Préparation et suivi des convocations et procès-verbaux des assemblées générales.
Suivi des dossiers de copropriété (gestion des documents administratifs, suivi des sinistres, etc.).
Gestion des appels d'offres et des devis des prestataires.
Mise à jour des fichiers informatiques et des bases de données.
Relation avec les fournisseurs et les différents partenaires externes (assurances, huissiers, etc.).
Gestion des demandes de travaux et suivi de leur réalisation.

Profil recherché :
Formation Bac +2 en gestion administrative ou similaire.
Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du syndic de copropriété, notariat, assurance ou de l'immobilier.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et autonomie.
Bonnes qualités relationnelles et sens du service client.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Pour candidater, envoyez-nous votre CV par mail à agence.deauville@temporis.fr ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au 02.31.95.56.57

Belle journée !
La Team Deauville

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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