Ton agence TEMPORIS Lorient recrute!
Nous recherchons un(e) agenceur(se) de salle de bain qualifié(e) pour intégrer l’équipe dynamique de notre client leader sur le marché de la rénovation de salles de bains dans le Morbihan et le Finistère Sud. Dans le cadre de leur croissance continue, il recrute pour des missions longues.
Tes missions sous la responsabilité de l’agence de Lorient (vous interviendrez quotidiennement dans un rayon de 50 km autour de votre agence) :
Rénovation et aménagement de salles de bains :
- Pose de faïences et carrelages.
- Installation d’appareillages sanitaires : receveurs, baignoires, parois de douche, robinetteries, WC.
- Pose de cloisons sèches, faux plafonds et petites menuiseries intérieures.
Profil recherché
- Une expérience significative et indispensable en rénovation de salles de bains chez les particuliers.
- Pose de faïences et carrelages.
- Formation ou savoir-faire en plomberie (un plus).
- Expérience d’autonomie dans la gestion de chantiers de rénovation (anciens artisans, chefs de projet, etc.).
- Niveau minimum requis : N3.
Qualités recherchées :
- Autonomie.
- Sens du contact client.
- Capacité à travailler en équipe.
- Goût prononcé pour les finitions et le travail soigné.
Poste sur du temps plein, avec des horaires de journée du lundi au vendredi.
Salaire selon profil : minimum garanti de 2160€/mois avec IFM et ICP.
Si tu es passionné(e) par ton métier et prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, alors ne perds pas une minute et postule dès maintenant !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.