Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/12/2024
  • Référence 99326063843
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEINHEIM (67930)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BEINHEIM (67930) Affûteur / métallier / serrurier H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE JOB ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle

Aujourd'hui notre équipe ultra dynamique recherche des supers profils disponibles rapidement, ponctuels, rapides et sérieuses à Beinheim :

- 1 Affûteur ou métallier / serrurier F/H

Missions :
• Affûtage des outils et des lames industrielles
• Contrôle de la qualité et de la précision des affûtages
• Maintenance et entretien des machines d'affûtage
• Respect des normes de sécurité et des procédures internes

Profil :
• Expérience en affûtage industriel exigée
• Connaissance des machines d'affûtage
• Précision, rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Nos avantages si vous nous rejoignez :

Vous bénéficiez des avantages du Comité d'Entreprise (vacances, loisirs, cinéma...),
Parrainez un(e) intérimaire et recevez un chèque cadeau
¨Possibilité d'ouvrir votre Compte Epargne Temps rémunéré à 10 % l'an.

N'hésitez plus et envoyez nous directement votre candidature en cliquant sur le bouton
"POSTULER A CETTE OFFRE" ou contactez vite l'Equipe de WISSEMBOURG ! Cette mission vous intéresse alors vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience ???? ou plus de renseignements au 03.88.94.99.93

L'équipe Temporis compte sur vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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