Si les défis logistiques n'ont plus de secret pour vous, ce poste est fait pour vous !
Notre équipe recherche pour un de ses clients : un affréteur H/F
Vos missions :
- Organiser et gérer les opérations de transports nationaux et internationaux.
- Gérer les opérations confiées dans le respect des exigences du client et des impératifs de rentabilité.
- Négocier avec les prestataires transport.
Horaires de journée
Prise de poste à partir de mars 2025 pour une durée d'environ 4 mois.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un bac +2 ou équivalent dans le commerce international.
- Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la géographie, de la législation et des prix du marché.
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (une maîtrise de l'Espagnol serait un plus).
- Vous avez connaissance des techniques et outils nécessaires à la gestion de I ‘affrètement.
- Les qualités nécessaires pour mener à bien cette mission sont : dynamisme, gestion du stress, réactivité.
Salaire et avantages :
- Selon profil (fixe + commissions)
- Possibilité d'acomptes chaque semaine : Vous avez la possibilité de récupérer une partie de votre salaire chaque semaine pour une meilleure gestion de votre budget.
- Avantages exclusifs : Profitez des avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances, bons d’achats dans les grandes enseignes).
- Protection complète : Mutuelle intérimaire, aide à la mobilité et au logement via le FASTT.
- Accès à vos documents en ligne : Simplifiez votre quotidien avec un accès dématérialisé à vos documents administratifs.
Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Sylvie et Océane vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Sens de la communication, Prise de recul
- Avantages
CE, Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
