Tu aimes prendre des appels et accompagner les utilisateurs ?
Lis la suite, tu es au bon endroit.
Nous c'est Valoris Développement, on est le franchiseur des agences d'emploi Temporis.
On veille au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 200 agences au quotidien.
La franchise, c’est une rencontre entre un franchiseur (nous en l’occurrence) et des personnes désirant se lancer dans l’entrepreneuriat tout en étant accompagnées.
Vous êtes curieux.se d'en savoir plus ? Alors voici les missions :
- Gérer Microsoft 365 : intégration des postes de travail dans office 365, gestion du poste de travail...
- Participer à l’administration des serveurs Windows 2016, 2019 et 2022
- Réaliser des scripts Powershell
- Proposer des solutions techniques
- Participer au support informatique de niveau 2 et 3
Vous serez aussi parties prenantes des projets du service (outil ticketing, supervision, gestion de planning…).
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
- Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire
- Avoir une solide connaissance de l'environnement Microsoft 365, notamment Endpoint Management
- Être polyvalent.e, rigoureux.euse et à l'écoute
Si je devais vous résumer le cadre de travail en un mot ça serait CONVIVIALITÉ !
Nous avons l’avantage de nous trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh et nos équipes aiment partager des moments de convivialité dans ce cadre verdoyant.
Le salaire est de 3000 à 3500€ brut mensuel, ce à quoi s'ajoute :
- des tickets restaurants (10€ dont 60% sont pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement (environ 1 mois de salaire)
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE
- une équipe au top !
Si ce contexte vous inspire, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Je m'appelle Mathilde et j'attends avec impatience de découvrir votre candidature !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
