Temporis Experts & Cadres Bourges

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933059082
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BOURGES (18000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
BOURGES (18000) Administrateur réseau H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges et Vierzon recherche pour un de ses clients situé à Bourges un(e) Administrateur réseau H/F.


Vos missions :
En tant qu’Administrateur Réseau, vous serez en charge de :

- Gérer, maintenir et superviser l’infrastructure réseau de l’entreprise (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, etc.).

- Assurer la sécurité du réseau (pare-feu, contrôles d’accès, mises à jour de sécurité, etc.).

- Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau pour garantir une disponibilité optimale.

- Participer à l’évolution et à la modernisation de l’infrastructure (projets de migration, virtualisation, cloud, etc.).

- Documenter les procédures et les configurations techniques.

- Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues.

Votre profil :

- Diplôme en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalente.

- Expérience confirmée (2 à 5 ans) dans l’administration réseau.

- Maîtrise des technologies et outils réseau : Cisco, Juniper, Mikrotik, ou équivalents.

- Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.).

- Compétences en sécurité informatique (firewalls, IPS/IDS, gestion des risques).

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Anglais technique.

C'est vous le profil que nous recherchons ? Alors postulez vite et rencontrons-nous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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