Offre d'emploi en CDI à
SOULTZ SOUS FORETS (67250) Adjoint chef rayon boucherie H/F

TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Soultz-sous-forêt, un adjoint chef de rayon boucherie h/f.

Tes missions principales seront les suivantes:

Appliquer les procédures d'hygiène et de qualité : nettoyage, suivi de la traçabilité, vigilance sur les DLC.
Préparer les viandes : désosser, parer, ficeler, découper
Réaliser la mise en rayon,
Gérer les stocks et la prise de commandes,
Respecter les règles de merchandising,
Maintenir la présentation du rayon : rotation des marchandises, étiquetage, rupture, propreté,
Gérer les factures et les tableaux de bord,
Accueillir le client, l'écouter et le conseiller,
Améliorer la relation client : accueil, gestion des réclamations.

Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)...

Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks, relation avec les fournisseurs, lutte contre le gaspillage…

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la boucherie.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Excel.

Vous avez le sens de l'accueil et du service client.

Vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce.

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.