Temporis Experts et Cadres recrute ses talents de demain !
Notre client recherche un-e acheteur(se) matières premières, dans le cadre d’un CDI.
En tant qu’acheteur(se), votre rôle est clé dans l'approvisionnement des matières premières ingrédients nécessaires à la production de nos produits. Vous participerez activement à la gestion des achats, à la négociation avec les fournisseurs, ainsi qu'à l'optimisation des coûts tout en respectant les standards de qualité et les délais.
Vos missions :
- Sourcing de matières premières
- Négociation avec les fournisseurs
- Suivi de la bonne exécution des contrats d’achats
- Développement de relations solides avec les fournisseurs
- Veille sur les tendances du marché des matières premières
- Suivi des indicateurs de performance des achats et proposition d’actions d'amélioration
Pour parler de vous :
Issu(e) d’une formation de type Bac +3/+5 en achats ou commerce international, vous disposez d’une expérience de 5 ans en tant qu'acheteur(se) de matières premières en industrie agroalimentaire, idéalement sur des matières premières agricoles ou animales.
Vous maîtrisez les processus d'achat, les techniques de négociation, et les outils de gestion des achats (ERP).
Vous êtes également à l’aise avec les statistiques et la finance sur les marchés à terme.
Maîtrise de l'anglais impératif.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre sens des priorités. Votre capacité d’écoute et de communication sera un atout pour vous permettre de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Le poste :
Secteur Plumelin
Démarrage : Dès que possible
Salaire 50K€
Vous êtes disponible immédiatement !
Postulez via le lien ou appelez au 02 97 67 66 55 !
- Savoirs et savoir-faire
Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des prix, Procédures d'appels d'offres, Définir des besoins en approvisionnement, Techniques commerciales
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
