Vous êtes acheteur indirect H/F et vous parlez couramment anglais.
Vous aimeriez intégrer une entreprise industrielle.
Les missions qui vous réaliserez :
Gestion des achats Facility et Maintenance :
o Assurer la gestion des achats de services et de fournitures nécessaires pour l'entretien des sites français.
o Négocier les conditions contractuelles et les prix avec les fournisseurs et prestataires.
o Suivre les commandes, livraisons et installations, s'assurer du respect des délais et de la qualité des prestations.
Suivi des contrats et fournisseurs :
o Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services en veillant à respecter les termes contractuels.
o Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et de la qualité des services fournis.
o Effectuer les renouvellements de contrats et gérer les litiges éventuels avec les fournisseurs.
Collaboration et communication interne :
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Facility Management, Maintenance, RH, etc.) pour bien comprendre leurs besoins et y répondre de manière adéquate.
o Remonter les informations relatives aux besoins d'achats et aux problèmes rencontrés.
Votre profil :
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce ou gestion, ou formation équivalente.
- Expérience : Expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine des achats indirects, idéalement dans le secteur du Facility Management et Maintenance.
- Compétences techniques : Connaissance des processus achats, des contrats et des prestataires dans le secteur Facility.
- Compétences comportementales : Rigueur, capacité de négociation, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes, proactivité.
Rémunération :
Salaire mensuel en fonction de la grille de l’entreprise.
Horaires / Durée de la mission :
o Poste à pourvoir en janvier
o Mission intérim 6 mois
N’hésitez plus, prenez vite contact avec nous.
Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.