Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 99325691314
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LA FORET FOUESNANT (29940)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
LA FORET FOUESNANT (29940) Accastilleur H/F

Temporis Concarneau recherche un accastilleur (h/f).
Vous êtes passionné par le monde maritime et vous avez une expertise dans l'accastillage ? Nous recherchons un accastilleur expérimenté pour rejoindre notre client à La Forêt-Fouesnant.

Responsabilités :

Monter, installer et entretenir les équipements d'accastillage sur les bateaux.
Réaliser des opérations de réparation et d'entretien sur les systèmes d'accastillage.
Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des installations.
Assurer un service clientèle de qualité en offrant des conseils et des recommandations techniques.

Profil Recherché :

Expérience préalable dans l'accastillage naval (ponçage, meulage, peinture, vernie).
Connaissance approfondie des équipements et des matériaux utilisés dans l'accastillage.
Compétences en matière de lecture de plans et de schémas techniques.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité.

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Julie et Ophélie.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir l'équipement nautique, Entretenir un bateau
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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