Temporis Bruges

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33520 Bruges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/09/2024
  • Référence 9932877971
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail PESSAC (33600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PESSAC (33600) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter H/F

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Envie d'une nouvelle aventure ?
Notre agence Temporis Bruges, recherche pour un de ses clients, enseigne de prêt à porter tendance un.e vendeur(se)… avec opportunités à saisir !!

Vous aurez pour missions :
- Accueillir les clients
- Proposer des articles adaptés aux clients et faire des ventes additionnelles
- Procéder aux encaissements et aux éventuels remboursements des articles
- S’occuper de la mise en rayon des articles
- Assurer la bonne tenue du magasin
- Avoir de bonnes connaissances en matière de tissus, textiles, tendances et histoire de la mode afin d'être plus pertinent(e) dans votre argumentaire de vente.

Votre salaire comprendra :
Votre taux horaire à 11.65€+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission

Le magasin se situe à Merignac et l’amplitude horaire est de 10H00 - 19H00 du lundi au samedi.
Il s'agit d'un magasin proposant des vêtements et accessoires tendances pour femmes.

Votre profil :
Vous possédez une solide expérience dans la vente en prêt-à-porter ? Vous souhaitez vous pérenniser dans une entreprise et développer vos compétences ?

Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !! Envoyez-nous vite votre CV !

Alors n'hésitez plus et postulez sur
agence.bruges@temporis.fr ou passez nous déposer votre CV à directement à l'agence.

Avantages poste Temporis :
- Accompagnement personnalisé
- Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ...)
- Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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