Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Vendeur Marée H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Temporis Nancy recherche un Vendeur Marée H/F.

VOS MISSIONS :
• Conseiller les clients sur la cuisson du poisson et proposer des idées de recettes.
• Préparer et vendre les poissons, tout en fidélisant la clientèle.
• Respecter et mettre en œuvre les procédures internes (traçabilité, origine des produits, types d’engins de pêche, dates limites de consommation, etc.).
• Réaliser les tâches de clôture d'activité et procéder au nettoyage.
• Effectuer la vente au comptoir, le conditionnement des produits en barquettes et leur étiquetage pour le rayon libre-service.

VOTRE PROFIL :
Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer (poissons/crustacés) et appréciez les travailler.
Passionné(e) de cuisine, vous avez plaisir à concocter de délicieuses recettes.
Vous êtes commerçant(e), créatif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.
Précis(e), méthodique, énergique, vous avez le goût du travail bien fait.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : 11,88€

RYTHME :
35 heures par semaine.
Du lundi au samedi, horaires à définir selon les demandes du magasin.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 06 21
agence3.nancysud@temporis.fr

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.