Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Vendeur Marée H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Temporis Nancy recherche un Vendeur Marée H/F.

VOS MISSIONS :
• Conseiller les clients sur la cuisson du poisson et proposer des idées de recettes.
• Préparer et vendre les poissons, tout en fidélisant la clientèle.
• Respecter et mettre en œuvre les procédures internes (traçabilité, origine des produits, types d’engins de pêche, dates limites de consommation, etc.).
• Réaliser les tâches de clôture d'activité et procéder au nettoyage.
• Effectuer la vente au comptoir, le conditionnement des produits en barquettes et leur étiquetage pour le rayon libre-service.

VOTRE PROFIL :
Vous avez une bonne connaissance des produits de la mer (poissons/crustacés) et aimez les travailler.
Passionné(e) de cuisine, vous aimez concocter de délicieuses recettes.
Vous êtes commerçant(e), créatif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.
Précis(e), méthodique, énergique, vous avez le goût du travail bien fait.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : À partir de 11,88€

RYTHME :
35 heures par semaine.
Horaires : Du lundi au samedi, à définir selon les besoins du magasin.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre correspond à vos attentes, n'attendez plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 72 61 06 21 ou envoyez votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre
54000 Nancy

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.