Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Valet/ femme de chambre H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

La Team Temporis Nancy recherche un Valet / une Femme de chambre !

VOS MISSIONS :
• Charger et organiser le chariot d'étage
• Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et linge propre
• Mise en œuvre du protocole de nettoyage
• Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier
• Entretien des communs (couloir, hall, toilettes, …)
• Signaler toutes les anomalies ou dégradations constatées dans les chambres à la réception

VOTRE PROFIL :
Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un souci du détail. Travailler en autonomie tout en étant à l’aise en équipe est naturel pour vous. La satisfaction des clients est votre priorité.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11.72€

RYTHME DE TRAVAIL :
25 h semaine.
Vous travaillerez 3 ou 4 jours par semaine selon l'activité. (Minimum 1 week-end par mois en repos.)
Prise de poste à partir de 8h.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question ou information complémentaire, contactez-nous au 03 72 61 06 21 ou envoyez votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY

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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.