L’agence TEMPORIS Mérignac recrute pour son client, une femme ou un valet de chambre !

Vos principales missions seront :
- Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bain,
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations des équipements de la chambre,
- Appliquer les procédures et les normes d’hygiène et de sécurité selon le cahier des charges de l'établissement.

Type de contrat : Intérim
Horaires de travail entre 08h00 et 15h00.
Missions de travail temporaire de courtes ou longues durées
Salaire : Taux horaire de 11.88€ + 21% d’indemnités (fin de contrat + congés payés)
Jours : Variables du lundi au dimanche

Profil recherché :
- Vous avez une première expérience en hôtellerie,
- Vous êtes dynamique et avez le souci du détail,
- Vous êtes à la recherche de missions à temps partiel.

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous !

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
• Accompagnement personnalisé par notre agence
• + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
• Comité Social et Économique proposant divers avantages : bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …
• Accès au FASTT dès la 1ère heure travaillée (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
• Acomptes à la demande tous les jeudis

N’hésitez pas à candidater !
• En répondant à cette annonce,
• En nous contactant directement par téléphone au 05.56.12.38.38,
• En passant à l’agence nous rencontrer (135 Avenue de l’Yser à Mérignac).

TEMPORIS Mérignac est une agence d’emploi ouverte depuis plus de 10 ans ! Chaque jour, nous mettons toute notre énergie pour satisfaire nos clients intérimaires et entreprises.

Savoirs et savoir-faire

Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.