Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) VALET DE CHAMBRE H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

La team Temporis Nancy recherche des Valets de chambre H/F.

VOS MISSIONS :
• Remplacer les draps, préparer le lit (mise à blanc ou recouche) et renouveler le linge de toilette.
• Désinfecter et décontaminer un équipement.
• Charger un chariot de ménage/chariot de linge.
• Vérifier la conformité des équipements, machines et installations.
• Effectuer le nettoyage et l'entretien des divers espaces et locaux.

VOTRE PROFIL :
Une expérience dans les appartements-hôtels pour les nuitées et les remises en état est appréciée.
Connaissance des normes d'hygiène et de propreté.
Capacité à travailler efficacement en équipe.
Attention aux détails et souci de la qualité du travail.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11.88€

RYTHME :
35 heures par semaine, horaires selon le planning et l’activité.

À NOTER : Le lieu de mission peut varier selon les établissements situés à Nancy et aux alentours.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

COMMENT POSTULER :
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.