Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Tel : 03.83.40.03.02 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/12/2024
  • Référence 9933053391
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : 11.88€

Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Valet de chambre H/F

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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Temporis NANCY recherche un valet de chambre H/F.

VOS MISSIONS :
• Préparation du linge et chariots de ménage.
• Recouches, réapprovisionnement des produits d'accueil et linges en chambre.
• Gestion et côntrole des stocks de linge.
• Contrôler le bon fonctionnement du matériel.
• Veiller au réapprovisionnement des équipements et de la vaisselle.

VOTRE PROFIL :
Expérience préalable dans le domaine de l'hôtellerie.
Connaissance des normes d'hygiène et de propreté.
Capacité à travailler efficacement en équipe.
Attention aux détails et souci du travail bien fait.

RYTHME :
Présence hebdomadaire de 35h.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11.88€

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

COMMENT POSTULER:
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse :
agence4.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 72 61 19 65

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

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Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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