Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
Voir sur la carte Tel : 03.83.40.03.02 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Temporis Nancy recherche des Valets de chambre H/F.
VOS MISSIONS :
• Organiser et préparer le chariot de service pour le nettoyage des étages.
• Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et linge propre.
• Mise en oeuvre du protocole de nettoyage.
• Contrôler l'état des équipements, du linge et du mobilier.
• Signaler toutes les anomalies ou dégradations observées dans les chambres à la réception.
VOTRE PROFIL :
Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un souci du détail. Travailler en autonomie tout en étant à l’aise en équipe est naturel pour vous. La satisfaction des clients est votre priorité.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 11.88€
RYTHME :
25 h semaine.
Vous travaillerez 3 ou 4 jours par semaine selon l'activité. (Minimum 1 week-end par mois en repos.)
Prise de poste à partir de 8h.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
COMMENT POSTULER :
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question ou information complémentaire, contactez-nous au 03 72 61 06 21 ou envoyez votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
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54000 NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.