Temporis, bien plus qu'une simple agence d'emploi, nous sommes une franchise qui place l'humain au cœur de vos ambitions professionnelles !
Notre objectif : vous offrir des opportunités sur-mesure, un accompagnement personnalisé et des missions qui répondent vraiment à vos attentes. Chez Temporis, vous êtes acteur de votre propre parcours professionnel !

L'agence Temporis Toul recherche un(e) Trieur(euse) de palettes H/F pour rejoindre l'un de nos clients.

TES MISSIONS :
- Inspecter les palettes pour évaluer leur état (utilisable, réparable ou à détruire).
- Classer les palettes selon leur taille, provenance et couleur, puis organiser leur rangement dans les espaces dédiés.
- Assurer un stockage optimal pour faciliter la gestion des commandes et l'accès aux palettes.
- Veiller à la propreté et à la sécurité de la zone de travail en fin de journée.

TON PROFIL :
Tu apprécies le travail manuel et tu souhaites t’investir à long terme dans une entreprise. La rigueur et le sens du détail sont des qualités essentielles pour ce poste.

RYTHME :
35h/semaine
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 17h.

RÉMUNÉRATION :
12,18 € brut/heure.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en extérieur, soumis aux conditions météorologiques.
Port de charges lourdes (palettes) à prévoir.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Acomptes sur paie chaque semaine.
• Accès au CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.).

INTÉRESSÉ(E) ?
N'attends plus ! Envoie ton CV dès maintenant via notre site www.temporis.fr ou contacte-nous par mail à agence2.toul@temporis.fr.
Pour toute question, appelle-nous au 03.83.66.14.29, on est là pour toi !

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy, 54200 Toul

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.