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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 99327247441
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir du SMIC

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Tractoriste Viticole H/F

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Passionné(e) par le monde viticole ?

a team TEMPORIS DOUE est en quête d'un(e) Tractoriste en CDI pour l'un de ses clients basé aux alentours de Doué-en-Anjou.

Prêt(e) à commencer l'aventure ?
Continue de lire !

Sous les directives du Chef de Culture et en collaboration avec les différentes équipes, tu seras en charge de conduire les engins agricoles, d'assurer leur entretien de base, et de charger/décharger des matériaux et des débris.
Tu devras également respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et signaler les besoins en matériels/EPI de l'équipe. Le suivi et la gestion des stocks feront également partie de tes missions quotidiennes.

Ce poste te demandera aussi d'assurer les travaux mécaniques de la vigne (labour, rognage, tonte et application phytosanitaire).

Toujours partant(e) ?

Voici quelques détails en plus sur ce poste :
Tu travailleras du lundi au samedi sur une base de 39h.

Tu es disponible dès maintenant ?
Et tu souhaites continuer à développer tes compétences dans ce domaine ?

Alors n’attends plus et postule vite !
Gordian, Camille & Léna attendent ta candidature avec impatience !

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué la Fontaine
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Engins agricoles, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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