Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/09/2024
  • Référence 9932724749
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 13.50€ brut /heure

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Tractoriste Viticole H/F

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Le monde vitcole n'a pas de secret pour vous ?

Sachez que votre team TEMPORIS DOUE est en quête pour l'un de ses clients basé aux alentours de Doué-en-Anjou, d'un(e) Tractoriste en CDI.

Alors, prêt(e) à commencer l'aventure ?
Lisez la suite !

Sous les directives du Chef de Culture et en collaboration avec les différentes équipes, vous serez en charge de conduire les engins agricoles, assurer leurs entretiens de base et de charger/décharger des matériaux et des débris. Vous devrez également respecter les règles d'hygiène, de sécurité et signaler les besoins de matériels/EPI de l'équipe. Enfin le suivi et la gestion des stocks feront parties de vos missions quotidiennes.

Ce poste vous demandera également d'assurer les travaux mécaniques de la vigne (labour, rognage, tonte et application phytosanitaire).

Alors toujours partant(e) ?

Voici les quelques détails en plus sur ce poste :
Vous travaillerez du Lundi au Samedi sur une base 39h.

Vous êtes disponible dès maintenant ?
Et vous souhaitez continuer de développer vos compétences dans ce domaine ?
Alors n’attendez plus et postulez vite !

Gordian, Camille & Léna attendent votre candidature avec impatience !

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué la Fontaine
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Engins agricoles, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.