Offre d'emploi en Intérim à
FLEVILLE DEVANT NANCY (54710) Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) tourneur-fraiseur/tourneuse-fraiseuse.

VOS MISSIONS :
- Lecture et interprétation de plans techniques (cotations, vues, coupes...).
- Préparation des outillages.
- Usinage de pièces : tournage sur machines conventionnelles.
- Contrôle qualité des pièces et des matières premières.
- Renseignement des fiches d’autocontrôle.

VOTRE PROFIL :
De formation technique, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que tourneur sur machine conventionnelle. Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes autonome. Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes rigoureux.

REMUNERATION :
A partir de 12€/h brut selon expérience et convention collective.

RYTHME :
Du lundi au jeudi de 8h-12h et de 13h-17h et de 8h à 16h le vendredi. 35h/semaine hebdomadaire + 4h supplémentaires majoré à 25%.

LES AVANTAGES TEMPORIS:
- 10% d’indemnités de fin de mission + 10% d’indemnités de congés payés
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.