Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
Voir sur la carte Tel : 03.83.40.03.02 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients d'un tourneur-fraiseur/tourneuse-fraiseuse H/F
VOS MISSIONS :
• Lecture et interprétation de plans techniques (cotations, vues, coupes...),
• Préparation des outillages,
• Usinage de pièces : tournage sur machines conventionnelles,
• Contrôle qualité des pièces et des matières premières,
• Renseignement des fiches d’autocontrôle.
VOTRE PROFIL :
De formation technique, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que tourneur sur machine conventionnelle. Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes autonome. Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes rigoureux.
REMUNERATION :
A partir de 12.50€/h brut selon expérience et convention collective
RYTHME :
Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h
LES AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d’indemnités de fin de mission + 10% d’indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence5.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Plus de renseignements au 03.83.40.03.02
Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.