Offre d'emploi en Intérim à
LA RICAMARIE (42150) Tisseur / Tisseuse sur machines à tisser

L'agence d'emploi (C D I, intérim et formation) Temporis St Etienne recherche pour un de ses clients des Tisseurs/Tisseuses H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois minimum.

* Mission : Charger/Décharger et conduite une ou plusieurs machines de broderie industrielle ou de production de tissu/maille au mètre, en panneau ou en forme (tissage, tricotage, tuftage, tressage, dentelle). Intervient selon les règles de sécurité et les exigences de production (qualité, délais, ...). Contrôle l'aspect du produit textile.
Peut régler les équipements et effectuer des opérations de maintenance de premier niveau des métiers et équipements.
Peut analyser les données de production et proposer les ajustements nécessaires.
* Expérience dans le domaine : idéalement une première expérience réussie, mais nous souhaitons une personne motivé et qui cherche à s'investir.
* Qualités requises : autonomie, rigueur, goût pour le travail en équipe.
* Horaires en 3x8
* Taux horaire : en fonction de la convention collective et du profil.

tu peux nous contacter par mail st-etienne.accueil2 @temporis.fr ou par téléphone 04.77.38.29.41

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire

Cadrage horizontal (positionnement tissu, tension...), Cadrage vertical (positionnement tissu, tension...), Repérer les anomalies de production liées au fil (fils doubles, cassés, mailles coulées, ...) et y remédier, Caractéristiques des métiers à tisser, Surveiller la production, Caractéristiques des fils, Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents, ...), Régler les paramètres des machines et des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.