Temporis Experts & Cadres Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 99326541313
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ST DOULCHARD (18230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST DOULCHARD (18230) Technico-commercial / Technico-commerciale


L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Experts & Cadres Bourges recherche pour un de ses clients situé à Saint-Doulchard un(e) Technico-commercial / Technico-commerciale.

Notre client est spécialisé dans la fermeture de bâtiment pour les particuliers et les professionnels.
Leurs produits commercialisés sont répartit sous 6 familles : Portail, menuiserie, pergolas, automatisme, sécurité et fermetures industrielles.

L'entreprise est aujourd'hui à la recherche d'un(e) Technico-commercial(e) qui puisse réaliser les missions suivantes:

• Assurer la promotion de l’offre produits auprès des clients déjà en portefeuille, afin d’en développer les ventes,
• Développer votre portefeuille clients par une prospection active et ciblée,
• Assurer le suivi des dossiers,
• Etablir des devis,
• Proposer des solutions techniques adaptées au besoin,
• Renseigner techniquement les clients,
• Effectuer le suivi de commande,
• Assurer la satisfaction de vos clients au regard des produits et services fournis,
• Résoudre les éventuels litiges avec diplomatie,
• Participer activement à la maîtrise du risque client et au recouvrement des créances.

Compétences obligatoires
• Permis B
• 5 ans d’expérience minimum dans la vente (expérience dans la menuiserie serait un plus)
• Personne sérieuse, rigoureuse dans le suivi des dossiers, bon relationnel, organisé

Les avantages: Véhicule de service, téléphone portable, PC portable

Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise et votre engagement seront valorisés !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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