Temporis Experts & Cadres Vannes

126 boulevard de la paix
56000 Vannes
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Tel : 02.97.67.66.55 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932849732
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUENIN (56150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en CDI à
GUENIN (56150) Technico-commercial deviseur / Technico-commerciale deviseuse

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain !

Notre client, est spécialisé dans la fabrication de composants en bois massifs sur mesure à destination des entreprises du bâtiment et de la menuiserie industrielle.

Il recrute un deviseur sédentaire F/H.

Vous êtes curieux.se et souhaitez en savoir plus ?

Voici les missions :

- Réaliser les études techniques et les devis demandés
- Traiter les appels entrants des clients et prospects
- Relation entre le BE et les commerciaux itinérants
- Participer aux salons professionnels

De formation technique (menuiserie, agencement, etc), vous appréciez les relations commerciales, les chiffres et la lecture de plans.

Vous êtes rigoureux-se et précis.e.
Bon-ne communicant-e, vous avez le sens du service client.
Vous avez une polyvalence administrative, commerciale et technique.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe.

Le poste :
Lieu : Guénin
CDI – Temps plein
Rémunération selon profil

Rejoignez-les ! Postulez via le lien ou appelez-nous au 02 97 67 66 55.
On a hâte de recevoir votre candidature.

Process de Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis entretien avec le client.

Savoirs et savoir-faire
Suivre la réalisation d'une prestation technique, Mener une action commerciale, Établir un devis
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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