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Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933239722
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PULNOY (54425)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire mensuel : A partir de 2 200€ brut

Offre d'emploi en CDI à
PULNOY (54425) Technico Commercial BTP H/F

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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Temporis Nancy recherche un Technico-Commercial BTP H/F

VOS MISSIONS :
• S'informer sur l'évolution de l'environnement commercial ( concurrence, marché, clients potentiels, projets de chantiers en cours, fin de chantier).
• Visiter les clients ciblés sur les chantiers et bureaux, leur présenter les services proposées.
• Participer au développement des activités divers ( locations, négociations).
• Négocier et valider les accords locaux et régionaux selon la politique tarifaire définie par la direction.

VOTRE PROFIL :
Doté·e d’un excellent relationnel et d’un réel sens du commerce et du service client, vous êtes reconnu·e pour votre implication et vous aimez le travail en équipe.
De formation commerciale, une expérience de 2 ans minimum sur un poste commercial dans le secteur de la location de matériel pour le BTP ou l’industrie serait un plus.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire mensuel brut : A partir de 2 200€ selon expérience
Avantages : primes, tickets restaurant, véhicule de service, télephone, ordinateur.

RYTHME :
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 06 21
agence3.nancysud@temporis.fr


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Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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