Temporis DIJON EXPERTS ET CADRES, une équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Vous avez un profil méthode et vous aimez la métallurgie ? Alors vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons un(e) technicien(ne) méthode capable de résoudre certaines problématiques et de faire évoluer le système de production. L'entreprise doit réviser ses temps de production afin de mieux maîtriser les devis et la planification des mises en fabrication.

Vos missions :

Vous serez chargé(e) de finaliser les nomenclatures et la mise en production de certains produits. Vous devrez retranscrire les informations des techniques de fabrication, gérer les coûts de fabrication et les méthodes de production. Vous serez également responsable de la planification des mises en fabrication.

Horaires : 8h - 16h. Le poste peut être prolongé en CDI.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) en génie mécanique et productique, ou issu(e) d'un BTS Tôlerie, Métallerie. Vous avez à cœur de trouver des solutions et d'apporter une plus-value à l'équipe. Vous avez une véritable connaissance en métallurgie.

Notre client :

Notre client est un groupe national spécialisé dans la réalisation et l’installation de conduits circulaires et rectangulaires aérauliques, ainsi que divers travaux de tôlerie, chaudronnerie et métallerie.

Intéressé(e) ? Postulez directement à notre annonce ou contactez nous au 03 73 55 15 10.

Savoirs et savoir-faire

Établir un document de fabrication, Analyser les éléments de fabrication, Analyser un poste de travail, Évaluer des coûts de fabrication, Établir un devis, Contrôler la réalisation d'une prestation, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Gestion du stress, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.