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Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/03/2025
  • Référence 9933291391
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MONTREUIL JUIGNE (49460)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A PARTIR DE 13€ BRUT DE L'HEURE

Offre d'emploi en Intérim à
MONTREUIL JUIGNE (49460) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Ton agence TEMPORIS ANGERS NORD recrute un intervenant de maintenance H/F.

Voici un aperçu de tes futures missions :
- Dépanner les lignes de production en analysant les dysfonctionnements,
- Surveiller et assurer l'entretien préventif des lignes de production,
- Participer à l'amélioration de l'outil industriel,
- Encadre et former occasionnellement le personnel de production.

Ce poste est polyvalent.
Pour ce poste, il est important d'avoir des connaissances techniques en Mécanique, Pneumatique, Electricité, Hydraulique et Automatisme.

Ainsi que de connaitre et maitriser le processus et les étapes de production.

Voici les derniers détails :
- Lieu de mission à Montreuil Juigné,
- Les horaires sont en 3*8 et le week-end,
- Une rémunération à partir de 13€ brut de l'heure.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Léna, Alexandra et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS


Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Électronique, Automatisme, Hydraulique, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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