Offre d'emploi en Intérim à
BLANQUEFORT (33290) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Temporis Bruges recherche pour un de ses clients, entreprise de fabrication de pâtisserie, un.e technicien.ne de maintenance H/F.
Poste à pourvoir en 3X8.

Vos missions seront :

- Assurer la maintenance des installations
- Réaliser les opérations permettant le bon fonctionnement des machines
- Veiller à l’entretien, le préventif et le dépannage curatif des équipements en équipe
- Exécuter les interventions techniques, le contrôle de niveaux, la programmation des machines et le changement de pièces
- Respecter les critères d’hygiène, de qualité (charte maintenance), de sécurité et s’assurer de la conformité des équipements.
- Restituer quotidiennement au Chef d’équipe Maintenance le bilan de son activité.
- Couvrir la totalité de la production 3x8h, samedi si nécessaire et astreinte.

Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire ? C'est parfait nous avancerons plus vite !!
Vous êtes bricoleur.se et curieux.se cherchant à trouver les solutions permettant le bon fonctionnement es équipements? Vous avez votre
place au sein de nos équipes.

Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une entreprise connue et reconnue et dotée d'un savoir-faire de qualité?
Alors n'hésitez plus et postulez :
- Soit par téléphone au 0554073495
- Soit par mail sur agence.bruges@temporis.fr
- Soit en venant directement nous rencontrer en agence

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

Savoirs et savoir-faire

Automatisme, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.