La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F .

VOS MISSIONS :
- Installer et mettre en service des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations.
- Proposer des solutions d'amélioration et conseiller les clients sur l'entretien des systèmes.

PROFIL :
Vous possédez une formation en réfrigération ou en électrotechnique et avez acquis une expérience solide et réussie dans un poste similaire.
Autonome et désireux(se) de s'investir dans une entreprise en pleine évolution.
Soucieux(se) des procédures, rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut Entre 12.50€ et 13.50€ selon expérience + Panier 11 € + 13ème mois.
Indemnités de déplacement en fonction des zones de chantiers.

RYTHME :
Du lundi au vendredi de 07h30 à 12h et de 13h à 16h30.
35h/semaine hebdomadaire + 4h supplémentaires(possibles) majorées à 25%.

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.83.40.03.02.

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.