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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2025
  • Référence 9933362553
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 10 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 1900€ brut et 2500€ brut variable selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques

Technicien(ne) Maintenance & Dépannage Électrique – Secteur Lorient / Vannes

L’agence Temporis Quimperlé recrute pour un de ses partenaires spécialisés dans la maintenance électrique un(e) technicien(ne) qualifié(e) pour assurer des interventions techniques variées.

Vos principales missions :

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations électriques (habitat, tertiaire, industrie).
Identifier les pannes, assurer les réparations et garantir la conformité des équipements après intervention.
Contrôler et intervenir régulièrement sur des installations : tableaux, réseaux, éclairage, moteurs…
Travailler dans le respect strict des normes de sécurité (NFC 15-100) et manipuler les outils de mesure avec précision.

Profil recherché :

Expérience confirmée d’au moins 10 ans en maintenance électrique.
Titulaire d’un diplôme en électricité (Bac Pro, BTS ou équivalent) et détenteur d’un permis B.
Solides connaissances techniques, autonomie et réactivité sur les interventions urgentes.
Des compétences en sécurité incendie sont un plus.

Pourquoi choisir Temporis Quimperlé ?

Parce que nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours et que nous plaçons l’humain au cœur de nos missions.

Envie d’un nouveau challenge ? Postulez sans attendre !

Savoirs et savoir-faire
Identifier des modalités d'intervention, Contrôler une installation électrique, Détecter un dysfonctionnement, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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