Offre d'emploi en Intérim à
DIEULOUARD (54380) Technicien / Technicienne de contrôle de réseau d'assainissement

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) de contrôle de réseaux d'assainissement H/F.

VOS MISSIONS :
- Réaliser une multitude de prestations variés comme le curage, le pompage, le nettoyage de canalisation des fosses sceptiques, les bas à graisses...
- Respecter les règles de sécurité en prenant en compte les consignes et les procédures mises en place par l'entreprise
- Assurer l'entretien du véhicule et du matériel

VOTRE PROFIL :
Vous avez le sens du contact et la possession du permis C est un plus !

REMUNERATION :
Taux horaire à 11.70€ brut de l'heure
Prime sur objectifs de 250€ par trimestre
Panier repas à 9.90€ par jour
Prime d'astreinte de 138€ par semaine
Prime de 13ème mois

RYTHME :
De 35h à 40h/semaine
Horaires : 7h30 - 15h30/16h30 avec 30 min de pause

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.