Temporis Experts & Cadres La Rochelle

101 Rue de Périgny
17000 La Rochelle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/10/2024
  • Référence 9932898671
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 30/35K€

Offre d'emploi en CDI à
LA ROCHELLE (17000) technicien régleur H/F

Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendez !
Nous recherchons un technicien régleur H/F pour un poste en CDI.
C’est où ? Tout près de la mer !
C’est quel type d’entreprise ? Un fabricant de produits techniques !
C’est pour qui ? Un.e technicien.nne régleur passionné.e par le monde industriel !
C’est quel rythme ? Il s’agit d’un poste en 3x8.

Toujours là ?

Voici les détails !

Vos missions :
En liaison avec le chef d’équipe, vous serez en charge de :
• Installer les outillages et paramétrer les équipements pour la production, en total respect avec les impératifs de cadences ou les spécificités de chaque série
• Apporter une aide technique en cas de dysfonctionnement sur les machines et les périphériques
• Réaliser les démarrages et les changements de production
• Assurer la maintenance premier niveau
• Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués
• Signaler et tracer les non-conformités
• Assurer la remontée des informations au chef d’équipe
• Assurer le bon fonctionnement de l’atelier et le respect des consignes de sécurité

Votre profil ?
• Vous avez un niveau de formation Bac Pro ou BTS technique
• Vous avez des connaissances en automatisme et en électrotechnique
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Vous êtes habitué.e à travailler en 3x8
• Vous aimez travailler en autonomie et mettez en avant votre polyvalence

MAIS surtout, vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe au top !

Le salaire? entre 30 et 35K€ en fonction de votre expérience et de votre parcours

Intéressé.e ? N’hésitez pas à postuler, le poste est à pourvoir immédiatement !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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