Offre d'emploi en CDI à
STRASBOURG (67000) Technicien pour exploitation d'équipements pilote H/F

TEMPORIS STRASBOURG, Team impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver le poste qui pourra VOUS correspondre !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, start-up industrielle en pleine expansion un Technicien pour exploitation d’équipements Pilote H/F, avec un profil en automatisme, instrumentation et procédés

Responsabilités :
• Assurer le bon fonctionnement des équipements en phase pilote en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Intervenir sur le pilote en opération de maintenance préventive et corrective.
• Participer aux tests et analyses avec équipe exploitation pour garantir la conformité des produits.
• Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et maintenance pour étudier, analyser et résoudre les problèmes techniques.
• Intervention en déplacement avec équipement pilote chez clients (France et étranger)

Profil recherché :
• Formation Bac+2/3 en électricité, automatisme, instrumentation, génie des procédés ou domaine équivalent.
• Manuel avec expérience en milieu industriel 2 à 3 ans mini.
• Capacité réalisation petits travaux (mécanique, hydraulique, électrique)
• Connaissance des outils et techniques de mesure et d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie.

Vous vous retrouvez dans ces missions ?
Alors c’est simple, cliquez sur « JE POSTULE » et laissez-vous guider !

N'hésitez plus ! Contactez vite l'Equipe de Strasbourg !
Plus de renseignements au 03.88.64.63.12 ou par mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.