Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/10/2024
  • Référence 99324451440
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LANDAUL (56690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 1876 à 2186 € brut par mois + PANIER REPAS, selon la grille du bâtiment

Offre d'emploi en Intérim à
LANDAUL (56690) Technicien pompes à chaleur H/F

Vous avez de l'énergie à revendre ? Ça tombe bien, nous aussi ! Bienvenue chez TEMPORIS Auray.

Je m'appelle Marine, je recrute dans les métiers du bâtiment et j'ai hâte de lire votre candidature.

Je recherche un technicien pompes à chaleur H/F sur le secteur de Landaul.
Notre client, jeune entreprise en pleine expansion, cherche à compléter ses équipes pour accompagner son développement.

Vous interviendrez auprès de particuliers pour de l’installation, de la maintenance et du dépannage de pompes à chaleurs sur le Morbihan :

- Réaliser les interventions d'installations,
- Rechercher et anticiper les dysfonctionnements,
- Diagnostiquer les pannes et réaliser le dépannage,
- Rédiger ponctuellement des devis,
- Intervenir en respectant les règles de sécurité et de qualité.

Vous avez déjà une expérience significative sur le même type de poste dans la maintenance, la plomberie ou le chauffage. Vous êtes attentif à la qualité du travail réalisé et vous êtes à l'aise dans la relation client.

Poste à temps plein - du lundi au vendredi.
Mission intérim de 6 mois, qui a pour but de se pérenniser.
Rémunération : de 1876 à 2186 € brut par mois + PANIER REPAS, selon la grille du bâtiment.

Savoirs et savoir-faire
Corriger un dysfonctionnement, Équipements de chauffage, Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Conseiller une clientèle ou un public, Détecter un dysfonctionnement
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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