La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients d'un Technicien Maintenance Portes Automatiques H/F

Après avoir été formé(e) au métier et au savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour prendre en charge le suivi d'un parc de Portes Automatiques.

VOS MISSIONS :
En contact régulier avec la clientèle, vous gérez votre tournée en matière de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, remplacement des petits composants) sur les fermetures et accès automatiques.

VOTRE PROFIL :
De formation technique, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie Portes Automatiques ou d’un domaine similaire.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe.
L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
Vous serez amené à vous rendre sur les lieux d'interventions à l'aide du véhicule d'entreprise.
Vous interviendrez en autonomie sur les différents lieux d'intervention.

REMUNERATION :
Salaire : A partir de 2300€ brut selon expérience

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste en itinérance Nord-Est avec véhicule de l'entreprise.


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence5.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages

Mutuelle, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.