Offre d'emploi en CDI à
NEUVES MAISONS (54230) Technicien études de prix H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

La team Temporis Nancy recherche un Technicien Études de Prix H/F.

Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge de la gestion technique et financière des projets de construction/rénovation :

VOS MISSIONS :
• Étude et gestion complète du dossier de construction.
• Analyse de compatibilité entre les choix architecturaux, techniques et réglementaires.
• Consultation des fournisseurs, sous-traitants ou partenaires.
• Réalisation de devis quantitatif estimatif.
• Rédaction du mémoire technique et planning des études.

VOTRE PROFIL :
Diplôme Bac+2/3 en Économie de la construction, Génie civil, ou équivalent.
Expérience réussie d'au moins 5 ans dans le chiffrage de travaux GO.
Maîtrise des outils informatiques, Excel et AutoCAD.
Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'initiative.

REMUNERATION :
Salaire entre 35 et 40 k€ brut/an, selon expérience et études.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.72.61.06.21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.