Offre d'emploi en Intérim à
PERPIGNAN (66000) TECHNICIEN EN INSTALLATION DE THERMOSTATS CONNECTÉS H/F

Passionné(e) par la technologie et prêt(e) à rendre les maisons plus intelligentes et confortables ? ???? Nous recherchons un Technicien en Installation de Thermostats Connectés H/F pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Votre mission ? Transformez chaque foyer en un véritable havre de confort connecté, un thermostat à la fois !

Vos missions :
- Inspecteur du Confort : Analysez les systèmes de chauffage existants et trouvez le thermostat idéal.
- Câbleur de Génie : Installer des thermostats connectés avec précision, car un bon câblage est la clé du succès !
- Maître de la Programmation : Configurez ces petits bijoux technologiques pour s'adapter aux besoins des utilisateurs.
- Guide Connecté : Formez les clients à maîtriser leur nouveau thermostat, avec astuces à la clé pour en tirer le meilleur.
- Transmetteur de Données : Utilisez votre smartphone pour mettre en service les thermostats via une application dédiée et transmettre les données au siège en temps réel.

Compétences Requises :
- CAP électricien ou BEP MELEC ou formation en domotique nécessaire
- Une expérience en installation de systèmes de chauffage ou en domotique serait appréciée.
- Connaissance des systèmes électriques et du câblage.
- Aisance avec les smartphones pour les mises en service et la transmission des données via l'application.
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes.
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients.

Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail où l’innovation est à l’honneur.
- Une rémunération en fonction de votre savoir-faire.
- Véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements sur le terrain

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez vite et devenez l'acteur du confort connecté de demain !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.