Rejoignez Temporis Toul et mettez votre talent en lumière !
Vous êtes une personne autonome, professionnelle et animée par la convivialité ? Il est temps de donner un nouvel élan à votre carrière avec Temporis, premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F).

VOS MISSIONS :
•Effectuer les diagnostics de panne et réaliser les réparations nécessaires.
•Assurer le suivi et l'entretien régulier des équipements.
•Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
•Réaliser des opérations de maintenance préventive selon le planning établi.

VOTRE PROFIL :
Vous possédez une première expérience en tant que technicien(ne) de maintenance et vous détenez les habilitations électriques B2V, BR, H2V. Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et appréciant le travail en équipe. Vous aimez résoudre des problèmes techniques et vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain.

Si vous avez les compétences et la motivation, vous êtes la personne qu’il nous faut !

VOTRE RYTHME DE TRAVAIL :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
De 6h à 13h20.

VOTRE REMUNERATION :
À partir de 11,88€ de l’heure, selon expérience.
Prime panier pour vos repas.
Indemnité de transport.

VOS AVANTAGES TEMPORIS :
•10% d’indemnités de fin de mission + 10% d’indemnités de congés payés, avec possibilité d’heures supplémentaires.
•Acomptes sur paie chaque semaine pour plus de flexibilité.
•Accès au Comité d’Entreprise (réductions sur billetterie, vacances, etc.).
•Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, et bien plus encore.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, n’attendez plus ! Déposez votre CV en ligne sur www.temporis.fr.

Pour toute question, contactez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy, 54200 Toul

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Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.