L'agence Temporis recrute pour l'un de ses clients, un Technicien de Maintenance en mission d'intérim.

Vos missions :

Entretien et maintenance des installations électriques, automatiques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
Diagnostic des pannes d'origines variées : électriques, électroniques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, ainsi que des variateurs et des asservies par automates et commandes numériques.
Planification, coordination et supervision des travaux réalisés par les sociétés sous-traitantes (réglementaire, infrastructure, moyens généraux).
Rédaction de compte rendu d’interventions sur logiciel de GMAO.
Création et mise à jour des documentations techniques (plans de maintenance).
Utilisation des outils électroportatifs et divers outils communs.

Profil recherché :

Formation : BAC à BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent.
Habilitation électrique B2V/BR/BC indispensable en BT.
Compétences en rédaction et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe et à échanger avec différents services et fournisseurs.
Rigueur et précision dans le suivi des travaux de maintenance et des contrôles réglementaires.

Conditions :

Durée de la mission : Jusqu'à fin 2025.
CPR ACTIF
Salaire : 2600€ à 2700€ brut mensuel sur 13 mois pour une base de 35h par semaine.

Avantages Temporis :

Une équipe dédiée à votre service.
10% d'indemnités de fin de mission.
10% d'indemnités de congés payés.
Accès au FASTT (aide au logement, prêts, etc.).
Mutuelle d'entreprise.
Compte épargne temps à 8%.
Dématérialisation de tous vos documents administratifs.
Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette mission est faite pour vous !

Postulez dès maintenant auprès de Temporis !
Venez nous rencontrer au 25 rue de l'Artisanat à Six-Fours-les-Plages, ou bien contactez-nous au 04 94 93 54 54.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.