Offre d'emploi en Intérim à
LA FARLEDE (83210) Technicien de maintenance H/F

Notre agence Temporis (CDD-CDI-INTERIM) recherche un technicien de maintenance H/F sur la Farlède.

Vous êtes rattaché(e) au responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance des équipements de production.

Une formation est prévue sur site avec un binôme expérimenté.
Vous avez pour mission principale de contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité de l'outil de production et de l'ensemble des installations.

Vous êtes en charge de :
La connaissance et la compréhension technique des équipements suivants : tunnel de
lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres

L’entretien préventif de l’ensemble du parc machine de l’usine

L’organisation de la maintenance corrective

La mise en place des interventions demandées : mise en route et arrêt des machines,
contrôle régulier de l’ensemble des paramètres de fonctionnement

Le suivi des consignes associées de sécurité et d’hygiène

HORAIRES : 3x8 varient selon la période (saison estivale..)
Poste à pourvoir immédiatement !

Des habilitations électriques et une formation électrotechnique seraient un plus.
Postulez directement sur l'annonce ou passer nous rencontrer au 12 rue Soldat Bellon Hyères 8h00-12h00 14h00-18h00 du lundi au vendredi.


Chez Temporis, nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Suivez également toutes nos offres sur la page Facebook Temporis Toulon et Temporis Hyères ! Vous retrouvez également l’ensemble de nos besoins en personnel sur notre site internet.

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.