Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Technicien de maintenance H/F

Agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F.

VOS MISSIONS :
- Interventions sur les domaines de maintenance suivants : électricité / chauffage et climatisation / plomberie.
- Suivi régulier du parc (appareils de levage, transpalettes, fours, appareils de découpe, chambre froide, presse à balle,...) avec l'entretien, le dépannage et la surveillance des équipements et des installations de l’entrepôt.
- Gestion des intervenants extérieurs, des contrôles de sécurité du site et des obligations périodiques.

VOTRE PROFIL:
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence. Vous aimez "toucher à tout" et diversifier vos activités.

RYTHME :
35h/semaine
Du lundi au samedi : 6h-12h20

REMUNERATION :
A partir de 11.65€ brut de l'heure selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Capacité de décision

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.