Temporis Haguenau

5 rue du Puits
67500 Haguenau
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Tel : 03 88 09 85 80 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence 9932893241
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail BISCHWILLER (67240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à définir selon le profil

Offre d'emploi en CDI à
BISCHWILLER (67240) Technicien de maintenance H/F

TEMPORIS HAGUENAU, team impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver le job qui te correspond ! ;)
Notre but ? Révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner dans ta recherche.

Notre client, une industrie spécialisée dans le BTP située à Bischwiller, recherche son futur technicien de maintenance H/F.

Rattaché(e) au Responsable de maintenance, tes missions seront les suivantes :
- Respect des règles de sécurité lors des différentes interventions (balisage, consignation, remise en état)
- Réalisation de travaux préventifs, curatifs et accompagnement de prestataires selon le planning établi
- Observation et détection des signes précurseurs de dysfonctionnements des installations et y remédier au plus tôt
- Diagnostic précis et efficace en cas de panne et propositions de solutions
- Conception, modification, montage et réglage des ensembles et éléments d’équipements industriel partant d’un cahier des charges
- Participation à la gestion active de SAP : saisie exhaustive et détaillée
- Proposition des améliorations visant à fiabiliser les équipements ou améliorer l’organisation, les process...

Tu as une formation BAC PRO et/ou BAC+2 en maintenance industrielle ?
Tu as une première expérience dans ce domaine et idéalement dans un environnement industriel ?

On attend de toi que tu sois organisé, astucieux et méthodique et si c'est le cas, n'hésites plus à postuler : agence.haguenau@temporis.fr ou directement sur l'offre en ligne.

Poste à pourvoir en CDI, horaires en 2x7 (équipe du matin ou après-midi)

Pour plus de renseignements au 03.88.09.85.80

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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