Offre d'emploi en Intérim à
DOMMARTIN LES TOUL (54200) Technicien de maintenance H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F.

VOS MISSIONS :
- Interventions sur les domaines de maintenance suivants : électricité / chauffage et climatisation / plomberie.
- Suivi régulier du parc (appareils de levage, transpalettes, fours, appareils de découpe, chambre froide, presse à balle,...) avec l'entretien, le dépannage et la surveillance des équipements et des installations de l’entrepôt.
- Gestion des intervenants extérieurs, des contrôles de sécurité du site et des obligations périodiques.

VOTRE PROFIL:
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence. Vous aimez "toucher à tout" et diversifier vos activités.

RYTHME :
35h/semaine
Du lundi au samedi : 6h-12h20

REMUNERATION :
A partir de 11.65€ brut de l'heure selon expérience.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Capacité de décision

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.