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Temporis Six-Fours-Les-Plages

25 Rue de l'Artisanat
83140 Six-Fours-les-Plages
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Tel : 04 94 93 54 54 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933296821
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SIX FOURS LES PLAGES (83140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1 900 € et 2 500 € brut

Offre d'emploi en Intérim à
SIX FOURS LES PLAGES (83140) Technicien clim VRV H/F

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L’équipe de Temporis Six fours recherche pour l’un de ses clients basé à Six Fours les plages, un technicien d’installation VRV (H/F)

LIRE ATTENTIVEMENT NOTRE OFFRE !
Vous possédez une expérience minimum de 2 ans en qualité de monteur dépanneur en climatisation, technicien clim...

Vos Tâches :
- Lecture de plan
- Préparation et pose de tous les éléments nécessaires à l'installation complète,
- Montage et assemblage des systèmes VRV en autonomie, simple et double flux,
- Installation et raccordement de tuyauterie,
- Réglage et la mise en service des installations.
- La brasure et la soudure cuivre et acier.


Profil type :
De formation CAP/BEP, BP, BTS dans le secteur de la Climatisation,
vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires.
Vous faites preuve d'anticipation, d'autonomie et de polyvalence
Vous savez vous montrer rigoureux (se) et réactif (ve)

Base: 35h/semaine, avec heures supplémentaires majorées selon les besoins,
Intérim de 3 mois avec possibilité de pérénniser le contrat
Salaire : Entre 1 900 € et 2 500 € brut selon profil + prime selon convention

Vos avantages chez TEMPORIS:
- une équipe à votre écoute
- 10 % d'indemnités de fin de mission
- 10 % d'indemnités de congés payés!
- FASTT (aide au logement....)
- Mutuelle
- Compte épargne temps à 8%


vous correspondez au profil recherché? N'attendez-plus candidatez!

Qualités requises
Capacité de décision, Curiosité, Prise de recul
Avantages
Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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