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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/05/2025
  • Référence 9933370613
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention colelctive du bâtment

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Tailleur / Tailleuse de pierre

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Tu as le goût du travail bien fait, tu aimes travailler la matière et façonner la pierre ?
Alors cette mission est faite pour toi !

Ton agence TEMPORIS, est en quête pour l'un de leur client basé aux alentours de Doué-en-Anjou, d'un Tailleur de pierre en CDI.

Tes missions si tu l'acceptes :
- Lire les plans comme un chef et prendre les bonnes mesures
- Travailler la pierre naturelle : la tailler, la sculpter, la façonner
- Fabriquer des éléments sur mesure : encadrements, escaliers, décors…
- Participer à des projets uniques, en atelier ou directement sur chantier
- Contribuer à la restauration du patrimoine ou à la construction de bâtiments neufs

Tu es manuel, méticuleux et passionné ?
On a besoin de toi !

Les détails qui te feront dire oui :
- Tu travailleras du lundi au vendredi
- Tu bénéficeras des avantages en agence : CE - Mutuelle - IFM et ICP

L’aventure te tente ?
Venez vite déposer ta candidature en agence !

Gordian, Camille seront ravis de te rencontrer et d’échanger avec toi sur ton parcours.

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc,
49700 DOUE-EN-ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Débiter des blocs de pierre, Monter des pierres, des revêtements en pierre, Monter un échafaudage
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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